日本生命、内勤社員の定年延長検討　平成33年度から65歳に、1万5千人対象

2017年9月11日

1: 稼げる名無しさん 2017/09/05(火) 23:17:45.77

日本生命、内勤社員の定年延長検討　平成３３年度から６５歳に、１万５千人対象
産經新聞：2017.9.5 22:48更新
http://www.sankei.com/economy/news/170905/ecn1709050032-n1.html

　日本生命保険は５日、内勤社員の定年を６０歳から６５歳に引き上げる新雇用制度の導入を検討していることを明らかにした。
ベテラン社員の豊富な経験やスキルを生かし、グループの成長を加速させるのが狙い。平成３３年度から実施する方針だ。

　対象となるのは、内勤社員約１万５千人。
３７年度に予定されている公的年金支給開始の６５歳への引き上げに間に合わせる。
能力の高い社員については、６５歳を過ぎても働ける制度の導入も検討する。
８月末に労働組合に提示、今後の労使交渉で待遇や業務内容について協議する。

　日本生命は、本人の希望があれば内勤社員を最長６５歳まで再雇用している。
定年を迎えた内勤社員の約６割は再雇用を選択し、現在は約６００人が仕事を継続。
約５万人の営業職については既に定年を６５歳まで延長できる制度を導入しており、ベテランの力を営業力の向上に役立てている。