政府「70歳までの就業機会確保義務化を検討します。当面は努力義務です。」成長戦略計画案
1: 稼げる名無しさん
2019/06/05(水) 21:34:18.70
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190605/k10011942031000.html政府は５日開いた未来投資会議で、全世代型の社会保障制度の実現に向け、
70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする法案を来年の通常国会に
提出するなどとした新たな成長戦略の実行計画案を示しました。実行計画案によりますと、全世代型社会保障への改革は安倍内閣最大のチャレンジだとしたうえで、
希望する人が働き続けられるよう70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする法案を来年の
通常国会に提出するとしています。就業機会確保の具体策としては定年の廃止や延長、継続雇用制度の導入のほか、別の企業への
再就職のあっせんや起業支援など、７つのケースから企業が労使の協議で導入するものを選び、
従業員が選択できる仕組みを設けるとしていて、将来的な義務化も検討するとしています。
（続きは記事本文で）
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします
1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
定年の廃止や７０歳までの就業機会確保義務化を検討かぁ・・・。
でも６５歳ならともかく７０歳って、人によってはかなりシンドイ状況になっていると思うお。
この政策発表後に年金受給開始年齢が７０歳に引き上げられて、体の強くない人（就業困難な人）が貧困生活を強いられるという事になったりしないかお？
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Source: ギャンブル１
