パソナ派遣社員の規則「脱法的」　無期契約のはずが合意退職

2018年10月10日

　人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが９日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を１カ月確保できなければ、本人に通知後、３０日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。

　パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。期間を削除するなど、修正する方向で進めている。派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。（共同）

2018年10月9日 21時20分
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018100901002108.html

えっ、これつまりどういう事だお？

　雇用の安定を狙った無期契約だけれど、この規則だと簡単に切れるって事になるかな。。。

続きを読む

Source: ギャンブル１