デジタルマネーで給与 厚労省、来年にも解禁
1: 稼げる名無しさん
2018/10/24(水) 18:51:19.62
厚生労働省は企業などがデジタルマネーで給与を従業員に支払えるよう規制を見直す方針を固めた。2019年にも銀行口座を通さずにプリペイドカードやスマートフォン(スマホ)の資金決済アプリなどに送金できるようにする。従業員が現金として引き出すことができ、資金を手厚く保全することなどが条件。日本のキャッシュレス化を後押しする狙いだ。労働基準法は労働者への給与の支払いについて現金を原則とし、例外として銀行…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36868440U8A021C1MM8000/
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします
1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
デジタルマネーで支払ってもらってプラスな事ってあるのかお?
何パーセントかキャッシュバックされるなら、賃金の一部をそちらに入れてもいいと思うけれど・・・。
何もないなら労働者側にメリットないよな。
昔みたいにビットコインが上がりまくってた時期に、(労働者側の選択で)仮想通貨で貰うってのならアリかもだけれど。
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Source: ギャンブル1