【労働】分刻み“監視”はパワハラ？ トイレの回数・時間も社内で共有 会社側「労務管理のため」
国会で働き方改革関連法案の審議が続く中、職場のパワーハラスメント（パワハラ）への関心が高まっている。特命取材班にも「会社で上司や同僚から監視され続けた」と訴える声が寄せられた。トイレの回数や時間も記録されたという。会社側は「労務管理のため」と説明する。パワハラに当たらないのか。
ソース：https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/anatoku/article/415872/
Source: 政治２
